Otomotiv Sektörünün öncü firmalarından olan Şirketimiz bünyesinde görevlendirilmek üzere “İnsan Kaynakları Elemanı” pozisyonunda görev alacak İnsan Kaynakları Elemanı aramaktayız.
10.12.1976 tarihinde kurulan Diniz Holding, bünyesindeki firmaların stratejik kararlarının alındığı, finans ve idari yönetimlerin planlandığı, eğitim çalışmalarının yürütüldüğü bir merkezdir.
İnsan Kaynakları Elemanı
Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun,
Puantaj ve bordrolama uygulamalarını yürütebilecek,
Personel özlük işlemleri, bordro ve tahakkuk, işlemleri konularında tecrübeli,
SGK ve İş Kanunu uygulamalarına hakim ve SGK ve İŞ KUR nezdinde yürütülen işlemleri takip edecek
İşe alım, Seçme-Yerleştirme ve Eğitim konularında deneyimli,
Tercihen SAP Bordro ve HR Modülünü kullanabilen
PDKS programlarını kullanmasını bilen,
İyi derecede M.S Ofis programlarını (özellikle Excel) kullanabilen
İnsan Kaynakları fonksiyonlarında en az 3 yıl tecrübeli,
Tercihen İyi derecede İngilizce bilen,
Tercihen otomotiv sektöründe çalışmış ve Kalite sistemleri konularında bilgili,
İnsan Kaynaklarının; Performans Yönetimi, Ücret Yönetimi, Personel Yönetimi konularına hakim,
İnsan ilişkileri başarılı ve iletişimi kuvvetli, iletişim ve yönetim becerileri gelişmiş
Ekip çalışmasına yatkın takip becerisi gelişmiş,
Analitik düşünce yapısına sahip ve problem çözme becerisi gelişmiş,
Sürücü belgeli ve aktif olarak araç kullanabilen,
Bursa’ da ikamet eden / edebilecek,
35 Yaşını aşmamış,
Askerlik Hizmetini tamamlamış Bay
İş tanımı:
Personel ve özlük işlemlerinin tüm süreçlerinin ve bildirimlerinin yasal mevzuata uygun şekilde yerine getirilmesi,
Aylık puantaj ve bordro icmallerini yapmak,
Bordro öncesi ve sonrası raporlamaları yapmak ve kontrol etmek,
Ücret ve Yan Hakların tahakkuklarını yapmak ve kontrol etmek,
Tüm hesaplamaları (Kıdem, İhbar, İşe İade vb.) yapmak ve kontrol etmek,
Personel işe giriş ve çıkış işlemleri, nakil, transfer, Tüm SGK ve İş-kur Bildirimlerinin gerçekleştirmesini yapmak ve kontrol etmek, ilgili kurumlarla işlemleri fiilen çözülmesini sağlamak,
Personel Özlük Dosyalarının düzenli ve eksiksiz olmasını sağlamak,
Yıllık izinleri takip etmek ve raporlamak,
İşten ayrılma süreçlerini (İstifa, İş Sözleşme Feshi, Emeklilik vb.) hukuki açıdan takip etmek ve resmi kurumlar ve personele karşı süreçleri eksiksiz yerine getirmek,
Personel performanslarını ölçülmesi, performans arttırıcı uygulamaların planlanması ve uygulanması,
Personel eğitim ihtiyaçlarının belirlenerek karşılanması ve eğitim sisteminin yönetimi
Tüm idari işler faaliyetlerinin yürütülmesi ve takibi,
Pozisyon Hakkındaki Diğer Bilgiler
Şehir/Ülke: Bursa (Nilüfer)
Personel sayısı: 1
Firma Sektörü: Holding / Şirketler Grubu
Pozisyon Tipi: Sürekli / Tam zamanlı
İş Alanı: İnsan Kaynakları
Pozisyon Seviyesi: Eleman
Aday Bilgileri
Tecrübe: En az 3 yıl tecrübe
Cinsiyet: Erkek
Eğitim Seviyesi: Üniversite (Mezun), Yüksek Lisans (Öğrenci), Yüksek Lisans (Mezun), Doktora (Öğrenci), Doktora (Mezun)
Askerlik Durumu: Yapıldı
