Toyota eleman alımı yapıyor

Toyota, otomobil başta olmak üzere minivanlardan büyük kamyonlara kadar değişen alanlarda üretim yapan ve geniş bir model yelpazesine sahip olan, dünyanın en büyük otomotiv şirketlerinden birisidir.

Toyota, Japonya’da 12 fabrikası, 3 bağlı kuruluşu, 27 ülkede 56 üretim tesisi ve 321 bin çalışanı ve ürünlerini 170’ten fazla ülkede müşterilere ulaştıran bir otomotiv devidir.

TOYOTA BAKIM ELEMANI ALIMI

Toyota bakım elemanı alımı yapıyor. Bakım elemanı için başvuru yapmak isteyen adayların meslek lisesi veya meslek yüksekokulu mezunu olması gerekmektedir.

İşte aranan nitelikler

• Meslek Lisesi veya Meslek Yüksekokulu mezunu
• PLC bilgisi olan
• Pano ve elektrik işleri projelendirmesi ve uygulamasında deneyimli
• Otomatik kumanda, hidrolik ve pnömatik uygulamalarında görev almış
• Sakarya veya Kocaeli bölgesinde ikamet eden
• Vardiyalı çalışabilecek
• Askerlik hizmetini tamamlamış

Bakım elemanı ne iş yapar?

Üretim Departmanlarında önleyici bakım faaliyetlerinde bulunmak
Ekipman arızalarına müdahale etmek ve üretim hattının devamlılığını sağlamak

TOYOTA ÜRETİM OPERATÖRÜ ALIMI

Toyota üretim operatörü alımı yapıyor. Üretim operatörü iş ilanına iş başvurusu yapmak isteyen adayların meslek lisesi, teknik lise, genel lise veya yüksekokul mezunu olmaları gerekmektedir.

İşte aranan nitelikler

• Meslek lisesi, teknik lise, genel lise veya yüksekokul mezunu
• Vardiyalı çalışabilecek
• Sakarya veya Kocaeli bölgesinde ikamet eden

TOYOTA MOTOR EUROPE (TME) ADAPAZARI ŞUBESİ

Merkezi Brüksel’de bulunan Toyota Motor Europe (TME) Organizasyonuna bağlı olan TME Adapazarı Şubesi, Toyota’nın Avrupa’daki ilgili birimlerine Bilgi Teknolojileri, Lojistik, Üretim Mühendisliği ve Satınalma fonksiyonları ile hizmet vermektedir.

İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARIMIZ:

Toyota Türkiye, ‘Toyota Way’ yönetim konsepti adı altında insana saygı ve sürekli iyileştirme prensiplerini uygulayarak çalışan memnuniyetini esas kabul eden global bir şirkette çalışma imkanı sunar.

Gerek yarattığı istihdam, gerekse üretim ve ihracat rakamları ile ülke ve bölge ekonomisine önemli katkılarda bulunan Toyota Türkiye, başarıyı yakalamada en önemli faktörün insan kaynağı olduğu bilinci ile hareket eder.

Bu doğrultuda çalışanlarımızın görevlerini iş memnuniyeti duygusu ve yüksek motivasyonla yerine getirmeleri içinkurumsal faaliyetlerde, çalışanların sorumluluk alabilecekleri bir işbirliği ortamı yaratmayı, çalışanların sürekli olarak kendilerini işlerinde geliştirebilmelerine ve kişisel gelişimlerine katkı sağlayabilmelerini hedeflemekteyiz.

DEĞERLENDİRME VE İŞE ALIM SÜRECİ

Takımımıza katacağımız yeni üyeleri, uzun dönemli istihdam ve en uygun kişinin işe alımı yaklaşımını benimseyerek belirlemekteyiz. İşe alma kararımız, sizin gelişim potansiyeliniz ve mevcut yetkinlikleriniz değerlendirilerek verilmektedir.

Adaylarda aradığımız temel özellikler ise şunlardır;

• Takım çalışmasına yatkınlık
• İletişim becerilerinde yetkinlik
• Gelişime ve öğrenmeye açıklık
• Esneklik ve pozitif yaklaşım
• Süreç ve çözüm odaklılık
• İleri seviyede İngilizce bilgisi (Yazılı ve konuşma)
• Erkek adaylar için; askerlik görevini yerine getirmiş veya muaf olmaları

Şirketimizde beyaz yaka pozisyonları için işe alımda değerlendirme merkezi uygulaması yapılmaktadır. Özgeçmiş tarama ve ön telefon mülakatından geçen adaylar yaklaşık bir gün süren bir dizi uygulamaya dahil olurlar. Değerlendirme merkezinde başarılı olan adaylar, insan kaynakları yetkilisi, ilgili grup yöneticisi ve son olarak da üst yönetimin katılacağı final mülakatlara davet edilirler.